Cách chinh phục sếp để nhanh chóng được tăng lương
Tự lãnh đạo mình
Có đủ năng lực tự lãnh đạo mình, cũng tức là nói, có đủ năng lực đưa ra quyết sách đúng đắn trong mọi trạng thái khác nhau, như thế sẽ khiến cho người khác nhìn bạn bằng một con mắt khác. Cần biết mọi kỹ xảo giải quyết vấn đề, hơn nữa thường xuyên vận dụng những kỹ xảo này, cho đến khi nắm chắc một cách thành thục mới thôi.
Với cố gắng lớn nhất để học càng nhiều càng tốt kỹ xảo quyết sách của công ty. Nhìn lại những điểm thiếu sót của mình, kiểm tra lại một chút xem liệu có một số hành động gây trở ngại cho việc bạn đưa ra quyết sách hữu hiệu hay không. Cố gắng loại bỏ những trở ngại môi trường tồn tại trong công ty của bạn. Nhất là cần nắm bắt cơ hội, tận dụng mọi kỹ xảo quyết sách.
Giành lấy sự ủng hộ từ phía mọi người
Không nên trở thành một đấu sĩ cô độc, cần cố gắng quan hệ tốt với các đồng nghiệp. Nếu như các đồng nghiệp tán thưởng bạn, thích bạn, thì cho dù ông chủ có không thích bạn cũng sẽ phải nể bạn. Ngược lại, nếu các đồng nghiệp xa lánh bạn, ghét bạn, thì ông chủ cũng rất khó cho bạn những tin mừng như tăng lương, thăng cấp.
Nâng cao năng lực diễn đạt ngôn ngữ
Không diễn đạt được ý kiến hay thì sẽ không được người khác coi trọng, mà ngược lại sẽ để lại cho người khác ấn tượng rằng bạn bất tài; ý tốt nếu không biết dùng lời nói khéo để diễn đạt ra, thì không thể nào làm người khác cảm động, ngược lại sẽ làm cho người khác có ấn tượng giả dối. Tóm lại, biết ăn nói là bài học bắt buộc đối với người muốn đạt được thành công.
Xây dựng cá tính được mọi người yêu quý
Cá tính của mình để người đó ảnh hưởng đến người khác, sự ảnh hưởng này lại quay ngược lại tác động đến mình vì nó có thể quyết định ấn tượng và thái độ của người khác đối với mình. Dù người ta đối với nó có ấn tượng tốt, ấn tượng không tốt, hay không hề quan tâm nhưng xét từ quan điểm sự nghiệp, thì đều là quan trọng. Vì vậy, một người có năng lực cần dốc sức vào xây dựng cá tính có thể giành được sự tôn trọng và cảm tình của người khác.
Điều này trước hết cần phải nhận thức được ưu điểm và nhược điểm trong cá tính của bạn, kiểm tra lại một chút từng mặt cá tính của bạn, kiểm tra lại một chút từng mặt cá tính của mình: Các điều kiện có lợi như sức khỏe, bề ngoài, văn hóa và trí tuệ của bạn, tính ổn định của tình cảm, thành kiến... không nên cho rằng “Núi sông dễ đổi, bản tính khó dời”. Khi bạn ý thức được nhược điểm cá tính của mình và quyết tâm sửa đổi, thì rất nhanh sẽ sửa đổi được.
Nâng cao hiệu quả công việc
Hiệu quả là kết quả của việc tổ chức công việc hợp lý. Nếu bạn biết phân chia công việc thành những phần dễ xử lý, sau đó bắt tay vào giải quyết từng phần một, thì bạn sẽ có thể giành được kết quả nhanh chóng hơn, hoàn thiện hơn, kinh tế hơn so với những người không có sự tổ chức như vậy.
Điều này đòi hỏi phải tiêu tốn thời gian và sức lực hợp lý, tích cực nghiên cứu công việc của bạn. Tiến hành phân loại hoạt động của bạn và đưa chúng vào bảng kế hoạch dựa trên giá trị của chúng. Sau đó kiên trì kế hoạch đã lập ra, đảm bảo cho công việc được xử lý nhanh nhất, chứ không phải là vứt nó trên bàn làm việc.
Hợp tác một cách chân thành
Muốn giành được thành công, phải học cách cùng làm việc với người khác và nhận được sự hợp tác của người khác. Trong một tổ chức xí nghiệp, trừ khi mọi người đồng tâm hiệp lực, nếu không trong công việc khó tránh khỏi nảy sinh tranh chấp, lãng phí sức lực vào những chuyện không đâu.
Cần cố gắng chủ động, học cách thể hiện sự hữu hảo, cho dù trong trường hợp từng xảy ra những chuyện không vui cũng vậy. Bất kể là giao thiệp với cấp trên, hay là giao thiệp với cấp dưới cũng đều có quy tắc nhất định, cần căn cứ vào những quy tắc đó để làm việc.
Xây dựng hình tượng bản thân tích cực
Tự tin và tự răn mình, nói năng giữ chữ tín, vui vẻ gánh vác trách nhiệm, người như vậy đi đến đâu cũng được người khác tôn trọng; ngược lại, lười biếng thiếu trách nhiệm, không hề quan tâm gì đến công việc của công ty sẽ vĩnh viễn không bao giờ được trọng dụng. Không nên coi công việc là của ông chủ hay của công ty, mà coi đó là việc của mình, vì nó có thể đem lại cho bạn những thứ có ích như lương, kinh nghiệm, năng lực, sự tự tin...
