Kỹ sư lập trình thời đại 4.0: Học gì để không mất việc?
Tại tọa đàm "Phát triển sự nghiệp thời suy thoái", ông Hoàng Nam Tiến - Phó Chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học FPT - đã đưa ra những cảnh báo về nguy cơ mất việc của kỹ sư lập trình. Theo ông Tiến, trước đây, một kỹ sư lập trình chỉ cần biết tiếng Anh và một ngôn ngữ lập trình là có thể kiếm sống đàng hoàng. Tuy nhiên, ngày nay, các dòng lệnh viết bằng Java,... có thể lên Chat GPT, lên hub tập trung lấy về, khỏi phải code. Vì vậy, các kỹ sư lập trình cần học thêm về Bigdata, AI, Blockchain - những điều trong trường đại học hiện chưa đủ.
Bà Ngô Thị Ngọc Lan - Giám đốc khu vực miền Bắc Navigos Search - cũng cho biết, trong bối cảnh kinh tế khó khăn, các doanh nghiệp buộc phải cắt giảm nhân sự hoặc giảm lương. Điều này khiến tiêu chuẩn tuyển dụng của doanh nghiệp cũng cao hơn. Trước đây, khi ứng viên đạt khoảng 5-6 điểm trên thang 10 thì doanh nghiệp sẽ tuyển dụng. Tuy nhiên, hiện tại, doanh nghiệp yêu cầu ứng viên đạt điểm 8-9.
Vậy, giải pháp nào để các kỹ sư lập trình có thể thích ứng với sự thay đổi của thời đại và tránh bị mất việc? Ông Hoàng Nam Tiến đưa ra phương pháp học 5 chiều: học ngắn - học dài, học từ thầy, học từ bạn - người trẻ, tự học và học từ trí tuệ nhân tạo.
Theo ông Tiến, học ngắn hạn giúp người học cập nhật kiến thức mới nhanh chóng, đáp ứng nhu cầu của thị trường. Học dài hạn giúp người học có nền tảng kiến thức vững chắc. Học từ thầy giúp người học tích lũy kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn. Học từ bạn - người trẻ giúp người học tiếp cận với những xu hướng mới nhất. Tự học giúp người học chủ động trong việc trau dồi kiến thức. Học từ trí tuệ nhân tạo giúp người học tiết kiệm thời gian và công sức.
Một số ví dụ cụ thể về kỹ sư lập trình đã mất việc hoặc bị giảm lương do sự thay đổi của công nghệ
Ví dụ 1: Anh Nguyễn Văn A, một kỹ sư lập trình có kinh nghiệm 10 năm, đã bị sa thải khỏi công ty do công ty chuyển sang sử dụng hệ thống tự động hóa để viết các chương trình đơn giản.
Ví dụ 2: Chị Trần Thị B, một kỹ sư lập trình trẻ, đã bị giảm lương 20% do công ty cho rằng chị chưa đáp ứng được yêu cầu của vị trí mới, đó là phải có kinh nghiệm về AI và Machine Learning.
Ví dụ 3: Một nhóm kỹ sư lập trình đã phải chuyển sang làm những công việc khác ngoài lập trình do thị trường tuyển dụng lập trình viên ngày càng cạnh tranh.
Tóm lại, để không bị mất việc trong thời đại 4.0, các kỹ sư lập trình cần:
Chủ động học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
Tham gia các hoạt động học tập, trao đổi chuyên môn.
Tích lũy kinh nghiệm và xây dựng thương hiệu cá nhân.
Bằng cách thực hiện những điều trên, các kỹ sư lập trình có thể tự tin thích ứng với sự thay đổi của công nghệ.
